Des réponses rapides à des questions essentielles

Parce que l’on a bien souvent d’un « regard neuf » sur notre propre vie !

En effet, en avançant seul(e), il nous est facile de nous engluer dans nos travers, nos croyances, nos modes de fonctionnement, nos peurs …

Avoir un coach permet, entre autres, de :

· Prendre du recul sur nous, sur notre vie professionnelle
· Identifier notre profil de personnalité
· Comprendre nos modes de communication
· Identifier nos croyances limitantes
· Arrêter de rêver notre vie, pour trouver les moyens de la vivre pleinement
· Mettre en place une vraie dynamique dans notre carrière
· Identifier les clés pour dépasser nos limites
· Ne plus se sentir seul(e) dans notre quotidien
· Gagner du temps et de l’énergie en profitant d’outils efficaces de gestion du temps
· Mettre en place un management de nos équipes efficace et qui nous ressemble totalement

Au cours de mon parcours, je me suis formée au coaching professionnel et managérial car, en tant que manager, j’avais le désir de trouver des clefs pour aider mes collaborateurs à évoluer au sein de mon entreprise et être ainsi un manager-coach qui fait grandir son équipe.

Progressivement, je me suis vu confier des missions d’accompagnement de collègues sur toute la France, pour les aider à réussir les concours d’accès aux fonctions de manager et les aider dans leurs missions quotidiennes. 


C’est en plongeant dans des lectures, en me formant régulièrement que j’ai découvert l’impact des neurosciences et que j’ai trouvé les clés de mon agenda et de mon quotidien.


En d’autres termes, c’est l’union du développement personnel et l’évolution professionnelle qui m’a vraiment amenée à l’épanouissement professionnel et au dépassement de mes propres limites.


C’est donc ce que je veux transmettre en tant que coach en management et évolution de carrière.

Tous mes coaching sont personnalisables et tiennent compte de votre besoin spécifique.

Au cours des séances, je vous guide, au quotidien et avec des outils, mais aussi, voire surtout, avec l’intuition que j’ai développé au cours de mes années de pratique managériale.
Le coaching est une approche dynamique qui amène à s’ouvrir à soi et à découvrir des clefs de votre ADN managérial pour s’épanouir dans tous les domaines de votre vie. Ainsi, mon coaching est un savant mélange de connaissance de soi et des autres, d’outils, d’approches managériales et de développement personnel.

Mon intention est que vous changiez votre niveau de conscience. Pourquoi ? Parce que c’est LA clé de la liberté ! La clé pour redevenir maître(sse) de votre vie et être plus heureux(se). ​

Un coach c’est comme un médecin ou un psy, il faut que le feeling passe et vous êtes le(la) seul(e) à pouvoir répondre à cette question.
Sans répondre à votre place, je peux vous donner des pistes pour y répondre car bien souvent vous savez déjà si je suis le bon interlocuteur pour vous :

Si vous avez envie de travailler avec moi et de partager vos doutes, questions avec une fille qui a tout traversé au niveau de son parcours (oui oui, je suis passée aussi par des doutes, des moments difficiles avec mes équipes, et j’ai été noyée dans mon quotidien jusqu’au jour où « j’ai embrassé une haie avec ma voiture de service ! »)
Si quand vous me lisez quelque chose résonne en vous (dans mes publications, la FAQ, sur mon site internet…)
Si vous avez envie de tester des outils nouveaux et vous ouvrir à d’autres pratiques éprouvées
Si vous vous sentez inspiré(e)

Alors je suis peut-être la bonne personne et prenons rendez-vous pour faire plus connaissance.
Si vous ne ressentez pas cette connexion ou que vous avez un doute , aucun souci, je vous souhaite de trouver la bonne personne pour vous.

C’est normal ! Vous rentrez dans une zone de turbulence inconnue et elle vous fait prendre conscience de ce que vous avez et pouvez perdre. Probablement que votre confiance en vous est altérée.

Mais voyons, le côté positif de la chose. Vous allez apprendre sur vous, gagner en confiance et en efficacité, dépasser vos peurs, et prendre du temps pour vous.

La peur fait partie du dispositif, elle fait partie de votre cheminement !

Le coaching n’est pas finançable par le CPF.

Seules certaines formations ainsi que les bilans de compétences le sont. Le plus simple est d’échanger pour voir la prestation qui correspond le plus à votre besoin.

Oui indéniablement. Le coaching vous permet de faire le point sur vos freins, vous aide à vous projeter et trouver vos propres solutions.


Le bilan vous permet de faire un arrêt sur image sur votre parcours et les compétences que vous avez développées. Il est l’outil qui vous permet de faire le point sur votre carrière mais aussi de vous projeter à court ou à moyen terme sur une évolution de carrière et/ou une reconversion.

Notre grande amie : la culpabilité.
Nous sommes très forts pour l’activer : oui mais mon conjoint, les enfants, ma boîte…
Je connais, j’étais moi-même médaille d’or en culpabilité à une époque !

Mais le coaching, ce n’est pas acheter des choses inutiles que vous ne porterez pas plus de 2 fois, ou le truc à la mode. Le coaching est un investissement sur le long terme. Il va vous transformer et vous aider à grandir personnellement et professionnellement.
C’est pour ma part, l’investissement le plus rentable que j’ai pu faire pour moi, mon management et mon business.

Et imaginez dans quelques semaines ou quelques mois, les gens qui vous demanderont ce que vous avez fait parce que vous rayonnez, imaginez l’impact sur votre équipe, votre entreprise mais aussi sur vos proches de vous voir plus serein(e), plus patient(e), moins stressé(e).

Tout à fait. Il est possible de régler en 1, 3 ou 6 fois selon les programmes.

Le plus simple est d’en discuter ensemble pour trouver la meilleure solution.

La question financière est cruciale et peut-être que vous pensez qu’en fait ce n’est pas votre priorité d’aller mieux et de trouver des solutions pour vous. Je vous invite à vous poser cette simple question : quelle sera votre situation dans 6, 12, 18 mois ?

Aurez-vous trouvé la solution. Irez-vous mieux ? Quel pourrait être le prix d’un burn-out pour vous et votre famille ?

Je le sais, je suis passée par là. Alors je peux vous le dire, le budget est une dimension indéniablement à explorer mais si vous avez de partager vos doutes, trouver des réponses et des solutions, des pistes restent à explorer pour le financement : la vente d’objet, la location d’une chambre, la vente de vos RTT, etc.

Tout le monde peut faire le chemin seul(e).
La différence est le temps que vous aller mettre pour le faire et les risques que vous prenez (burn-out, bore-out…).
La prise de recul et les clés sont difficiles à trouver seul(e). Parce que vos habitudes, vous empêchent de prendre le recul suffisant pour trouver votre propre solution. Agissant comme des freins inconscients, elles créent le stress et le doute à l’idée de sortir de sa zone d’habitudes (souvent appelée zone de confort).

Pour ma part, je ne serais pas là à vous écrire et à vous accompagner si je n’avais pas fait appel à des personnes pour me développer et m’accompagner durant toutes ces années.

Et je continue chaque année à me faire accompagner pour booster mon entreprise, et grandir encore plus pour vous aider encore mieux. C’est d’ailleurs une question que je vous propose de poser aux personnes qui veulent vous accompagner : quelle est la dernière fois qu’ils ont fait une formation ou un coaching pour se faire accompagner ? Sur quelle thématique et quel en a été le résultat ? …

J’aurai pu faire seule, en lisant, écoutant des podcasts et webinaires, mais je n’aurai pas été aussi vite dans ma transformation personnelle.


Vous avez une
autre question ?

Écrivez-moi votre question : je vous y répondrai au mieux.